Recruteurs de robots, commandes de relocalisation d'Amazon et Forbes 50 sur 50

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IA

Les robots envahissent le monde. Je rigole. Mais vous avez peut-être été interviewé par l'un d'entre eux.Chatbots d'intelligence artificielle sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour interviewer et sélectionner les candidats. Cependant, nombreux sont ceux qui craignent que ces outils ne soient biaisés.

Ailleurs, Amazon demande à certains employés de retourner au bureau, et les contributeurs de Forbes donnent des conseils sur la manière de ne pas être d'accord avec votre patron de manière productive. De plus, la liste Forbes 50 Over 50 publiée aujourd'hui met en lumière 200 femmes qui accomplissent leur travail le plus innovant et le plus marquant à 50, 60, 70 ans et au-delà. Poursuivez votre lecture pour plus d'informations et de conseils sur les carrières. Passe une bonne semaine.

Informations pratiques et conseils des contributeurs de Forbes pour vous aider à réussir dans votre travail, à accélérer votre carrière et à diriger plus intelligemment

Êtes-vous épuisé ou simplement épuisé ?

Voici comment équilibrer l’art de la conversation et pourquoi cela peut être bon.

Tenez compte de ces trois indicateurs RH avant d'accepter un nouvel emploi.

Dans quelle mesure est-ce trop lorsqu'il s'agit de partage personnel au travail ?

Les désaccords peuvent être inconfortables, surtout avec votre patron. Mais il existe des moyens de gérer ce problème efficacement.

Les chatbots sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour interviewer et sélectionner des candidats, souvent pour des emplois de col bleu. Mais comme d'autres outils de recrutement algorithmiques avant eux, les experts et les candidats craignent que ces outils ne soient biaisés, rapporte Rashi Shrivastava de Forbes.

Actualités du monde du travail

Rester dans la même entreprise pendant des années : Est-ce un signe de loyauté ou de paresse ? La contributrice Amy Shoenthal se demande s'il est préférable de se déplacer ou de s'installer dans les marchés du travail et économiques en évolution d'aujourd'hui.

Journée de l'égalité salariale pour les femmes noires : Tombant le 27 juillet de cette année, ce jour « rappelle sombrement qu’une femme noire doit travailler pendant près de 20 mois pour obtenir un salaire équivalent à celui d’un homme blanc en seulement 12 mois », écrit la contributrice Aparna Rae. La contributrice Kalina Bryant présente sept façons d'être un allié sur le lieu de travail.

Six présidents d’université sur huit de l’Ivy League sont désormais des femmes : Selon une étude de l’American Council on Education, seulement un tiers environ des présidents d’université sont des femmes, un chiffre qui stagne depuis des années. Cependant, les femmes brisent le plafond de verre dans les universités de l’Ivy League.

Stages rémunérés :Le collaborateur Shawn VanDerziel examine les avantages des stages rémunérés pour les étudiants et les employeurs.

Amazon appelle les travailleurs à déménager : Dans le cadre de la dernière campagne de retour au bureau, Amazon demande à certains employés de déménager dans ses bureaux « principaux ». Le contributeur Gleb Tsipursky analyse ce que cela signifie pour la culture d'entreprise.

Ajoutez ces livres et vidéos à votre liste de tâches

Les femmes du troisième classement annuel Forbes 50 Over 50 sont les fondatrices de marques utilisées par des millions de personnes, battant des records du monde et forgeant des percées technologiques. Ils sont la preuve que le succès et l’innovation peuvent survenir à tout âge. Jetez un œil à qui est sur la liste ici.

Lequelgéant de la pharmaciea licencié environ 5 000 emplois dans tout le pays cette semaine ?

Vérifiez si vous l'avez bien ici.